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【求人】新卒・中途採用

「一番以外は意味がない、二番以下は全て敗北」

二番以下を認めないという事ではなく、一番になれば存在価値が生まれるという気持ちを込めています。

当社であなたの価値を更に高めていきませんか? 

経営理念に共感してチャレンジ出来る方、志を全うして共に成長し続けていける仲間を探しています。

 

1. 正社員
<職種> ■ マネジメント、営業、カウンセラー、企画マーケティング、広報、経理、営業事務、人事、制作
試用期間:3カ月
勤務時間:10時~19時(実働8時間)
給与:月給190,000円~
待遇:昇給、昇格、賞与、インセンティブ
休日休暇:週休2日、年次有給休暇(6か月継続勤務した場合)、年末年始休暇、夏季休暇、GW振替休暇
各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
 
2. 契約社員
<職種> ■ 営業、カウンセラー、広報、営業事務、制作
試用期間:3カ月
勤務時間:10時~19時(実働8時間)
給与:月給150,000円~
待遇:昇給、昇格、賞与、インセンティブ
休日休暇:週休2~3日、年次有給休暇(6か月継続勤務した場合)、年末年始休暇、夏季休暇、GW振替休暇
各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
 
3. パート・アルバイト社員
<職種> ■ 営業事務、カウンセラー:会員活動サポート業務(メール・電話・面談)
勤務時間:10時~19時(1日6時間以上)
週所定労働日数:週2日以上
給与:時給900円~
待遇:昇給、賞与、インセンティブ
 
4. 業務委託
<職種> ■ 営業、企画マーケティング
勤務時間:裁量制
週所定労働日数:裁量制
必要なスキル:コミュニケーションスキル(特定のお客様と向き合って会話する商材を扱う接客や営業経験、人材紹介事業における転職希望者のカウンセリング業務経験等)及びPCスキル
 
【ご応募】
1「履歴書・職務経歴書の提出」 → 
2「1次面接(書類含む)」 → 
3「最終面接」 → 
4「採用連絡」 → 
5「書類案内(契約)」

1. 正社員

<職種> ■ マネジメント、営業、カウンセラー、企画マーケティング、広報、経理、事務、人事、制作

試用期間 :3カ月

勤務時間 :10時~19時(実働8時間)

給与 :月給190,000円~

待遇 :昇給、昇格、賞与、インセンティブ

休日休暇 :週休2日、年次有給休暇(6か月継続勤務時)、年末年始休暇、夏季休暇、GW振替休暇

各種保険 :健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

 

2. 契約社員

<職種> ■ 営業、カウンセラー、広報、営業事務、制作

試用期間:3カ月

勤務時間:10時~19時(実働8時間)

給与:月給150,000円~

待遇:昇給、昇格、賞与、インセンティブ

休日休暇:週休2~3日、年次有給休暇(6か月継続勤務時)、年末年始休暇、夏季休暇、GW振替休暇

各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

 

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サポート業務が充実していることで、競合他社よりも高い評価をお客様から得ております。お客様目線で相談に乗り、一緒に考えてサポートするスタンスです。未経験者でも適正とやる気があれば、全く問題ありません。

既婚者でコミュニケーションスキルを有する方(特定のお客様と向き合って会話する商材を扱う接客や営業経験、人材紹介事業における転職希望者のキャリアカウンセリング業務経験者など)は優遇致します。組織拡大に伴い将来の幹部候補生としてもポジションも任せていきます。

年齢は問いません。「青春とは、人生のある期間ではなく、心の様相を言う」

●人は信念と共に若く ●人は自信と共に若く ●希望ある限り若く ●疑惑と共に老ゆる ●恐怖と共に老ゆる ●失望と共に老い朽ちる

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3. パート・アルバイト社員

<職種> ■ 営業事務、カウンセラー:会員活動サポート業務(メール・電話・面談)

勤務時間:10時~19時(1日6時間以上)

週所定労働日数:週2日以上

給与:時給900円~

待遇:昇給、賞与、インセンティブ

 

4. 業務委託

<職種> ■ 営業、企画マーケティング

勤務時間:裁量制

週所定労働日数:裁量制

必要なスキル:コミュニケーションスキル(特定のお客様と向き合って会話する商材を扱う接客や営業経験、人材紹介事業における転職希望者のカウンセリング業務経験等)及びPCスキル

 

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◎ ご応募 STEP1~5

  1. 「履歴書・職務経歴書の提出」 
  2. 「1次面接(書類含む)」
  3. 「最終面接」 
  4. 「採用連絡」 
  5. 「書類案内(契約)」

 

info-nowe@now-e.co.jp

03-6380-2793   株式会社ナウい 採用担当宛

 

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【クレド】求める人物像

 

1. 勝つまでやろう 

・仮想敵国を作り、チャレンジする心をもとう

・克ちにこだわり、勝ちにこだわり、価値にこだわろう

・マイルストーンで目標を設定して、達成しよう

・勝てる領域を見つけて、差別化・付加価値を図ろう

 

2. 自発的な仕事をしよう

・できない理由ではなく、できる方法を考え、必ず行動しよう(自走式人間)

・立ち止まらない、まずは成功者を真似て走り出そう

・現地現物から良いものを盗む姿勢を忘れないようにしよう(創造の基本)

 

3. ゲーム性のある仕事をしよう

・仕事をいかに楽しく出来るか創造しよう

・子供とお年寄りにカッコイイと言われる仕事をしよう

・見える仕事に遊び心をプラスしよう(ユニークな見える化:結果と過程の可視化)

 

4. チームワークを大切にしよう

・時間、場所、記念日、意思を共有しよう

・仮説、実行、検証を繰り返して、ノウハウまで昇華させよう

・縦、横、斜の報告を徹底しよう

・報告、連絡、相談、打開策、そしてフィードバックを大切にしよう

・感動を提供しあえる仲間でいよう

・感謝のキモチ、謙虚なキモチを大切にしよう

 

5. シニアに感謝される仕事をしよう

・明るく健全な会社にしよう

・「ナウいがあるから毎日、楽しく過ごせます」と言われよう

・地域、社会に支持されて愛される会社になろう

 

 

マネージャーへ求める行動

① 会議ではベンチマークを基に議論している

② ビジョンに基づいた戦略的なネットワーク構築をしている

◎結論をもって参加している
◎会議では必ず新しいアイデアを1つ以上用意して参加している
◎公私共に部下との時間を大切にしている
◎P/L等の予算管理・達成をしている

③ 言行一致している

④ ポジティブなフィードバックをしている (良い行動を認め合う。他者意見を会議でとりあげて横展開する等)

⑤ ネガティブなフィードバック (叱る。他者の意見を修正する等)

 

 

【待遇】福利厚生

 

<正社員>
給与  : 月額 200,000円~
人事考課: 年2回(2月、8月)
諸手当 : 職務手当 30,000~
休日・深夜手当
通勤交通費一部支給(上限あり)
住宅手当一部支給(上限あり)
扶養手当(対象者に限る)
インセンティブ給あり
福利厚生: 社会保険完備(厚生年金 健康保険 雇用保険) 
勤続表彰制度
MVP制度
マネージャ制度
早上がりデー申告制度
メンター制度
社内サークル活動支援
カジュアルフライデー・クールビズ・ウォームビズなど多数あり
勤務時間: 裁量労働制
標準労働時間7.5時間 (標準労働時間帯9:30~18:00)
勤務地   : 東京
休日      : 完全週休2日制(シフト制)、年末年始、創立記念日(12月3日

【給与】

  • 月額

【人事考課】

  • 年1回(4月)、昇給、昇格、賞与

【諸手当】

  • 職務手当
  • 休日・深夜手当
  • 通勤交通費一部支給(上限あり)
  • 住宅手当一部支給(上限あり)
  • 扶養手当(対象者に限る)

【インセンティブ給】

  • あり

【福利厚生】

  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 勤続表彰制度
  • MVP制度
  • マネージャ制度
  • 早上がりデー申告制度
  • メンター制度
  • 社内サークル活動支援
  • カジュアルフライデー・クールビズ・ウォームビズなど多数あり

【勤務時間】

  • 裁量労働制
  • 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯10:00~19:00)

【勤務地】

  • 東京

【休日】

  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 年次有給休暇(6か月継続勤務時)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW振替休暇

 

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【社風】独自のナウい制度

【 自走式的組織運営 】

 

自主的、開放的、明るく、前向きな社風と職場環境

ナウいでは社員がいきいきと最大限能力を発揮できるよう、職場環境の整備を積極的に推進。

一人ひとりの社員が自立したプロとして行動するためのナウい取り組みがあります。 

 


 

一声かけ運動動

内コミュニケーションの基礎となる運動。目が合ったら、すれ違ったら、お互いに一声掛け合う

挨拶、励まし何でも構わないが、無言はご法度。

 

フィードバック運動

通常業務で他者から随時指摘される思想や行動についてのフィードバックを振返る。月1回実施。

毎日業務日報で提出されている他者からのFBと当事者のFBを反省会で振返る事で仮説・検証力及び自己啓発を推進する。 

 

のコップを上向きにさせるポジティブシャワー運動

朝礼で実施。各自の自慢話を発表して他者がその話題や業務の中で、素晴らしいと感じた事などをプラスの表現で伝える。当事者にとってはモチベーションアップに繋がり、伝える側にとっては洞察力や表現力を磨く場になる。

朝礼では他にも誓訓唱和、3分間スピーチ、黙祷タイム、目標発表などをテーマに沿って組み立てている。

 

マーケッター宣言運動

月1回実施。業界、エリアに拘らずに幅広く研究してビジネスの種や仕事へ生かせる事を研究して発表する。将来の事業展開やアライアンスのヒントを得る。現地・現物を基本としているが、テレビ・情報誌などメディアにも拘らない。着眼点や発想力も磨いていく。 

 

クリーン運動

「空間の乱れは、心の乱れ」を合言葉に、全社員が朝礼前の20分間一斉にオフィス及び共用部分の掃除をする

全員が同じ行動をする事での団結力向上。生活習慣を正す事による、仕事への姿勢を向上させる。

 

見える化運動

 「意識が変われば、行動が変わる、行動が変われば、習慣が変わる、習慣が変われば、結果が変わる」を合言葉に各自の目標・スローガン・結果をデスクや壁に貼りだして日々意識出来る環境作りを心がける。  

 

早上がりデー申告制度

ライフワークバランスの推奨。毎週1日、各自が決めた曜日に実施。終業10分前の17時50分頃には、一日のエンディングタイム

男性の家庭への時間が増す事で、女性の社会進出や少子化に歯止めをかけます。プライベートが充実する事でビジネスにも良い効果を発揮すると考えています。

各自が自主的に時間管理をして、効率的に仕事を進めるようにする目的もあります。 

 

メンター制度

メンター担当は、日常に業務での技術的な指導だけではなく、精神的なコーチング、フォローなどを行う

社歴が浅い社員に対しては、直接社長との同行営業など丸1日~10日間付き添う。

スムーズな業務への移管と組織への順応を高める。メンター担当のマネジメントスキルを磨く目的もある。

 

カジュアルフライデー制度

お客様とお会いする時は禁止であるが、毎週金曜日はリフレッシュした気持ちで仕事に取り組み、クリエイティブな仕事を推奨していく。

その他、MVP制度、勤続表彰制度、裁量労働制度、マネージャ制度、自己申告制度、 社内サークル活動支援、全社禁煙、クールビス、ウォームビスなどナウい会社ならではの制度が沢山あります。

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【インターン生】募集

インターン生募集

・社会貢献出来る仕事に関わりたい!
・ベンチャー企業と共に成長してみたい!
・職場体験をしてみたい!
・共感できる仲間をつくりたい!
・基礎的な社会人研修と営業研修を学びたい!

 

インターン内容

SNS告知
街頭DM配布
テレマーケティング(電話・メール)
イベントアシスタント
企業調査及び交渉
サイト制作及び構築
企画立案

営業事務

 

<詳細>

1. 対象者
短大・大学生以上(学年および専攻は不問)
 
2. 求める人物像
明るくて、素直で、向上心の高い方。専門的な知識は全く必要ありません。
一つ一つの教わった事を素直に聞き入れ、丁寧に吸収でき、飽くなき知的好奇心を常に持ち、分からないことを徹底的に調べ、本を読み、人に聞き、自分自身で体得できる向上心の高く積極的な方。
お客様扱いではなく、本気で学びたい方に対して学べる機会を提供します。
 
3. 勤務地
ナウい本社オフィス(東京都豊島区高田3丁目10番22号 キャッスル安斎5F)
(→詳しい地図はこちら)
※JR、地下鉄 高田馬場駅より徒歩3分 


4. 期間
・基本的には学生の皆様の夏休みの期間に行います。
・8月初旬から9月下旬予定(10:00~18:00)
・週2日以上
・期間延長可能
・期間終了後、正社員雇用相談
 
上記以外の期間でも希望者は大歓迎ですので、ご希望の際にはご連絡頂ければ幸いです。
お問い合わせはこちら
詳細については決定次第お知らせいたします。
 
5. 報酬
当社規定を支給いたします。
インターン期間中は、
① 社会人としての基本動作
② 社会人としての基本スキル
③ 社会人として自分の企画・アイデアを実現するスキル
といったことを身につけて頂きます。
お金で買えない価値の高い社会人体験経験を通じて、成功する就職活動、そして成功する社会人へと育ってもらうことが、最大の目的です。
 
6. 応募方法
入力フォームによる申し込みの後、面接を行います。(履歴書を持参してください。)
※面接の日時については相談に応じます。
お問い合わせはこちら
 
7. 応募期限
随時

 

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